Переговоры затягиваются. Между Samsung Electronics и корейским профсоюзом сохраняется напряженность, хотя посредник заявляет, что разрыв между позициями сокращается. Давление сверху усиливается. Правительство беспокоится. То же самое относится и к бизнес-ассоциациям. Все хотят избежать забастовки. Масштабной.
Время на исходе. Около 48 000 сотрудников запланировали выйти на забастовку на 18 дней подряд, начиная со четверга.
Ставки? Астрономические.
Samsung составляет примерно четверть всего экспорта Южной Кореи. 18-дневная остановка производства — это не просто трудовой спор; это событие национального экономического масштаба. Поскольку компания является мировым лидером по производству чипов памяти, простой создает цепную реакцию по всему миру. Это не гипотетический сценарий. Мы находимся в разгаре бума искусственного интеллекта. Цепочки поставок уже и так напряжены. Отключение поставок от Samsung сейчас ударит сильно.
Пак Су Кён возглавляет Национальную комиссию по трудовым отношениям. Именно он ведет переговоры. Он сообщил журналистам, что стороны пошли на уступки. Однако они застряли на двух ключевых вопросах. Он не уточнил, какие именно, просто заявив, что соглашение «возможно». Переговоры должны были завершиться ко вторнику в 19:00. Завершились ли они? Воздух остается густым от неопределенности.
Samsung сохранил молчание. Стандартная процедура.
Представитель профсоюза занял чуть более мягкую позицию: «Мы прикладываем все усилия, чтобы разработать план, удовлетворяющий наших членов».
Реальность такова, что все наши граждане обеспокоены. Подумайте о последствиях. — Министр промышленности Ким Джун Кван
Рынок положительно отреагировал на сообщения о «сужении разногласий». Особенно после того, как правительство на выходных намекнуло на экстренный арбитраж. Если государство вмешается, оно может назначить арбитраж и приостановить любые забастовочные действия на 30 дней. Это покупает время. Это также посылает сигнал. Не пересекайте красную линию.
Акции Samsung во вторник упали на 2%, но затем немного восстановились. За неделю? Снижение на 1,3%. Нервное настроение инвесторов.
Каковы риски, если соглашение не будет достигнуто?
Анонимный представитель центрального банка оценил потенциальный ущерб для роста ВВП Южной Кореи в худшем случае. Прогноз предполагал солидный рост на 2,0% за год. 18-дневная забастовка может уменьшить этот показатель на 0,5%. Удар. Это при условии, что будет потеряно около 30 триллионов вон производства чипов. Плюс недели задержки, пока фабрики будут спешно восстанавливать производство.
Аналитик KB Джефф Ким изучил данные по чипам. Он ожидает снижения поставок DRAM на 3–4%. Поставки NAND упадут на 2–3%. Цены? Они вырастут. Снова.
Но для инвесторов дефицит чипов — не единственный кошмар. Настоящий страх связан с прецедентом. Поддастся ли Samsung требованиям включить более высокие бонусы напрямую в контракты? Если это произойдет, затраты на труд вырастут постоянно. Не разовая выплата. А постоянное увеличение.
«Суть в том, как они формализуют повышение оплаты труда», — сказал Ли Сун Юп из Quad Investment Management.
Профсоюз хочет двух вещей: отменить лимит на бонусы (сейчас они составляют 50% от годовой зарплаты) и обязать выделять 15% операционной прибыли на бонусы. Включить это в пункт контракта.
Контрпредложение Samsung? Выдать работникам отдела производства чипов памяти огромный разовый бонус в этом году — превысив выплаты конкурента SK Hynix. Но сохранить лимит навсегда.
Это было напряженным десятилетием. Председатель Чэ Ё Ли пообещал положить конец преследованию профсоюзов еще в 2020 году. Эта эпоха, supposedly, закончилась. Казалось бы, это было в другой жизни. Но вот мы здесь.
Гнев вызван явной разницей в оплате труда. SK Hynix в прошлом году пересмотрела систему оплаты. Они начали поставлять высокопроизводительную память для Nvidia. Их работники получили бонусы, более чем в три раза превышающие бонусы сотрудников Samsung.
Талантливые сотрудники Samsung начали уходить. Много их. Членство в профсоюзе в ответ выросло. Это простая реакция: люди хотят справедливой оплаты.
Справедливо ли это? Профсоюз говорит «да». Samsung утверждает, что это неустойчиво.
Ситуацию усугубило то, что суд в понедельник вынес частичное судебное запрещение. Базовый уровень staffing должен быть сохранен. Если забастовка состоится, Samsung требует, чтобы 7 087 конкретных сотрудников вышли на работу, чтобы поддерживать функционирование. Остальные? Берут таблички и выходят на улицы.
Четверг — крайний срок.
Никто не знает, примут ли они решение.
