Pembicaraan berjalan lambat. Samsung Electronics dan serikat pekerja Korea masih berselisih, meski seorang mediator mengklaim mereka mempersempit kesenjangan tersebut. Tekanan meningkat dari atas. Pemerintah berkeringat. Begitu pula dengan kelompok usaha. Semua orang ingin menghindari pemogokan. Yang utama.
Jam terus berdetak. Hampir 48.000 karyawan dijadwalkan untuk keluar selama 18 hari berturut-turut mulai Kamis.
Taruhannya? Astronomis.
Samsung menyumbang sekitar seperempat dari seluruh ekspor Korea Selatan. Pemadaman listrik selama 18 hari bukan hanya perselisihan perburuhan; ini adalah peristiwa ekonomi nasional. Karena perusahaan ini memproduksi chip memori terbanyak di dunia, penghentian produksi terjadi secara global. Ini bukan hipotesis. Kita sedang mengalami demam emas AI. Rantai pasokan sudah ketat. Memotong produksi Samsung sekarang akan merugikan. Dengan buruk.
Park Su-keun menjalankan Komisi Hubungan Perburuhan Nasional. Dialah orang yang memfasilitasi pembicaraan. Dia mengatakan kepada wartawan bahwa konsesi telah terjadi. Kedua belah pihak berkedip. Namun, mereka masih terjebak pada dua isu inti. Dia tidak merinci yang mana. Hanya saja kesepakatan itu “mungkin”. Pembicaraan seharusnya selesai pada jam 7 malam. Selasa. Apakah mereka sudah selesai? Udaranya tetap tebal.
Samsung tetap diam. Prosedur standar.
Seorang perwakilan serikat pekerja memberikan sikap yang sedikit lebih lembut: “Kami melakukan segala upaya untuk menghasilkan rencana yang memuaskan para anggota.”
Kenyataannya adalah semua warga negara kita khawatir. Pikirkan tentang efek riaknya. — Menteri Perindustrian Kim Jung-kwan
Pasar senang mendengar tentang “perbedaan yang menyempit”. Apalagi setelah akhir pekan lalu pemerintah mengisyaratkan adanya arbitrase darurat. Jika negara bagian turun tangan, mereka dapat memerintahkan arbitrase dan menghentikan aksi mogok apa pun selama 30 hari. Itu mengulur waktu. Itu juga mengirimkan pesan. Jangan melewati batas.
Saham Samsung turun 2 persen pada hari Selasa namun sedikit bangkit kembali. Selama seminggu? Turun 1,3 persen. Uang gugup.
Apa kerugiannya jika tidak ada kesepakatan yang dicapai?
Seorang pejabat bank sentral yang tidak mau disebutkan namanya memperkirakan dampak terburuk terhadap pertumbuhan PDB Korea Selatan. Perkiraannya adalah ekspansi yang solid sebesar 2,0 persen untuk tahun ini. Pemogokan selama 18 hari mungkin akan mengurangi 0,5 persen dari jumlah tersebut. Aduh. Hal ini mengasumsikan sekitar 30 triliun won produksi chip akan dihentikan. Ditambah jeda berminggu-minggu ketika pabrik-pabrik berusaha keras untuk kembali beroperasi.
Analis KB Jeff Kim melihat data chip. Dia memperkirakan penurunan pasokan DRAM sebesar 3 hingga 4 persen. NAND turun 2 hingga 3 persen. Harga? Mereka naik. Lagi.
Namun bagi investor, kekurangan chip bukanlah satu-satunya mimpi buruk. Ketakutan sebenarnya adalah presedennya. Akankah Samsung menyerah pada tuntutan untuk memasukkan bonus yang lebih tinggi langsung ke dalam kontrak? Jika hal ini terjadi, biaya tenaga kerja akan meningkat secara permanen. Bukan biaya satu kali. Pendakian permanen.
“Intinya adalah bagaimana mereka meresmikan kenaikan gaji,” kata Lee Seung-yub dari Quad Investment Management.
Serikat pekerja menginginkan dua hal: menghilangkan batasan bonus (saat ini sebesar 50% dari gaji tahunan) dan mewajibkan 15% dari laba operasional dimasukkan ke dalam bonus. Jadikan itu klausul kontrak.
Penghitung Samsung? Berikan bonus besar satu kali kepada pekerja chip memori tahun ini—mengalahkan pembayaran saingannya SK Hynix. Simpan tutupnya selamanya.
Ini adalah dekade yang menegangkan. Ketua Jay Y. Lee berjanji untuk menghentikan penghancuran serikat pekerja pada tahun 2020. Era itu seharusnya sudah berakhir. Rasanya seperti seumur hidup yang berbeda. Namun di sinilah kita.
Kemarahan datang dari kesenjangan gaji yang mencolok. SK Hynix merombak gaji mereka tahun lalu. Mereka mulai memasukkan memori bandwidth tinggi ke Nvidia. Pekerja mereka mendapat bonus tiga kali lebih tinggi dibandingkan Samsung.
Karyawan Samsung yang berbakat mulai keluar. Banyak dari mereka. Keanggotaan serikat pekerja melonjak sebagai tanggapannya. Reaksinya sederhana saja: masyarakat menginginkan upah yang adil.
Apakah ini adil? Serikat pekerja mengatakan ya. Samsung mengatakan ini tidak berkelanjutan.
Yang memperumit masalah ini adalah pengadilan mengabulkan sebagian perintah pada hari Senin. Tingkat kepegawaian yang penting harus dipertahankan. Jika pemogokan terjadi, Samsung mewajibkan 7.087 pekerja tertentu untuk hadir dan menjaga lampu tetap menyala. Sisanya? Mereka mengambil tanda itu.
Kamis adalah batas waktunya.
Tidak ada yang tahu apakah mereka akan menelepon.
