Выходят только перевод. Все форматы Markdown должны сохраняться без изменений. Не добавляйте никаких комментариев, объяснений или метатекстов:
Небо не упало. По крайней мере, не так, как думал Сэм Альтман из OpenAI.
Во вторник в Сиднее Альтман отверг свои предсказания. Так называемая „катастрофа“? Не произойдет. Пока что нет. Он был „примерно прав“ относительно технологической составляющей – ChatGPT запущен в 2022 году, помните? Это верно. Но что касается социальных и экономических последствий? Он ошибался. Reuters сообщила об этом без колебаний.
Подумайте о его предыдущих утверждениях. Альтман считал, что использование ИИ сократит период смены работников, который традиционно составлял 75 лет, до нескольких дней. Он утверждал, что службы поддержки клиентов исчезнут, телефонные линии перестанут работать, компьютеры займут их место. Люди потеряют свои рабочие места. Он говорил это с уверенностью.
„Я рад, что ошибался в этом“, — сказал он Мэтту Комину, генеральному директору CBA. „Я думал, что будет больше увольнений на начальных должностях, чем на самом деле произошло.“
Теперь он понимает, почему паника не наступила. Его интуиция оказалась неверной. Он получил критику: люди сказали ему, что он распространяет пророчества, вызывая страх для получения большего количества просмотров. В то время он видел реальный риск. Это важно обсудить. Но это все еще может быть риском. Он оставляет эту дверь открытой.
Корпоративный мир, со своей стороны, не ждет, чтобы узнать правду. Meta только что уволила людей, чтобы сосредоточиться на использовании ИИ. Cisco также не отстает, уволив 4,000 работников в мае прошлого года. Генеральный директор Чак Роббинс сказал в своем блоге: нужно выживать, сосредотачиваясь на срочности и перераспределение инвестиций там, где есть спрос. Концентрация имеет значение. Дисциплина еще важнее.
Но вот интересный момент: Gartner провел расчеты. Восемьдесят процентов руководителей говорят, что увольняют сотрудников, чтобы инвестировать в ИИ. Но данные говорят совсем другое. Компании лучше работают, когда они передают ИИ сотрудникам, а не увольняют их. Эффективность превосходит увольнения. В большинстве случаев.
Альтман тоже видит это. Он утверждает, что часть рабочих мест останется нетронутой. Невозможно воспроизвести это.
Он даже попытался отправить свои электронные письма и ответы в Slack через ИИ. Это замечательный пример. Но он вернулся, чтобы ответить сам. Почему? Потому что он понял одно простое правило: мы заботимся о человеке на другой стороне. Или, по крайней мере, он так думает.
Что это значит для нас? Никто не знает. Страх не исчез, только сместился. Альтман отступает от кризисной ситуации, признавая, что сроки не соответствуют ожиданиям. Но он также не обещает безопасности. Только неопределенность. С лучшими инструментами.
Этого может быть достаточно сегодня. Завтра будет другим. 🤷♂️
