Firma Digital Dubai oficjalnie uruchomiła Program transformacji siły roboczej opartej na sztucznej inteligencji (AI+). Jest to zakrojona na szeroką skalę inicjatywa, której celem jest przeszkolenie wszystkich pracowników rządu Dubaju – łącznie 50 000 osób – w zakresie kluczowych umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją.
Opracowany we współpracy z Departamentem Zasobów Ludzkich (DGHR) rządu Dubaju i Dubajskim Centrum Sztucznej Inteligencji (DCAI) program wykracza poza proste przyjęcie technologii, kładąc duży nacisk na czynnik ludzki transformacji cyfrowej.
Podejście do sztucznej inteligencji skupione na człowieku
Podczas gdy wiele inicjatyw rządowych koncentruje się na zakupie oprogramowania lub tworzeniu infrastruktury cyfrowej, AI+ na pierwszym planie stawia rozwój kompetencji ludzi. Szkoląc wszystkich, od pracowników pierwszej linii po kadrę kierowniczą, Dubaj zapewnia swoim pracownikom możliwość praktycznego stosowania sztucznej inteligencji w codziennej pracy, a nie tylko obserwowania procesu wdrażania z boku.
Inicjatywa ta jest kluczowym elementem Dubajskiej Agendy Gospodarczej D33, wzmacniającym ambicje emiratu, aby stać się globalnym centrum technologii opartych na sztucznej inteligencji i usług rządowych o dużym wpływie.
Pięć specjalistycznych kierunków studiów
Aby zapewnić, że szkolenia odpowiadają różnym potrzebom zawodowym, program AI+ podzielono na pięć wyraźnych obszarów:
- Zaangażowanie wykonawcze: Koncentracja na strategii i zarządzaniu wysokiego szczebla; Korzystanie z globalnych studiów przypadków pomoże liderom skutecznie wdrożyć sztuczną inteligencję.
- Dla dyrektorów ds. sztucznej inteligencji: szczegółowe zapoznanie się z konkretnymi politykami i ramami regulacyjnymi Dubaju, a także praktyczne warsztaty dla osób nadzorujących wdrażanie sztucznej inteligencji w swoich działach.
- Dla właścicieli produktów i usług: Obejmuje pełny cykl życia projektu AI – od wstępnego pomysłu i rozwoju po ocenę wpływu i wartości w świecie rzeczywistym.
- Dla liderów działów i jednostek biznesowych: Uczy menedżerów, jak integrować sztuczną inteligencję w swoich zespołach, identyfikować możliwości automatyzacji i efektywnie alokować zasoby.
- Koncentracja na pracowniku: Zapewnia praktyczne umiejętności przydatne w codziennej pracy, takie jak szybka inżynieria, automatyzacja zadań i korzystanie z narzędzi AI w celu poprawy produktywności poprzez seminaria internetowe i kursy praktyczne.
Szeroki kontekst strategiczny
Uruchomienie AI+ to kolejny krok w szybko rozwijającym się planie działania na rzecz cyfryzacji. Od momentu utworzenia Dubajskiego Centrum Sztucznej Inteligencji w 2023 r. emirat aktywnie pracuje nad centralizacją wszystkich wysiłków związanych ze sztuczną inteligencją.
Kluczowe etapy prowadzące do tego programu:
1. Dubajski plan dotyczący sztucznej inteligencji (2024): Plan strategiczny mający na celu synchronizację wszystkich rządowych inicjatyw w zakresie sztucznej inteligencji.
2. Integracja działów: Mianowanie dyrektorów AI w 22 różnych agencjach rządowych w celu kierowania wdrażaniem lokalnych technologii.
Likwidując „lukę w umiejętnościach” za pomocą AI+, Dubaj dokłada wszelkich starań, aby jego infrastruktura technologiczna była dopasowana do siły roboczej, która może w pełni wykorzystać jej potencjał.
Wniosek
Dzięki programowi AI+ Dubaj przechodzi od prostego wdrażania technologii sztucznej inteligencji do tworzenia kompleksowej kultury umiejętności cyfrowych w całym sektorze publicznym. Posunięcie to ma na celu przekształcenie rządu w globalny model wysoce produktywnego rządu opartego na technologii.
