За останнє десятиліття ініціатива Web Summit “Жінки у технологіях” наочно збільшила участь жінок у технологічному секторі. Нещодавні дані показують зростання кількості стартапів, започаткованих жінками, на 7% цього року, а також збільшення кількості жінок, які відвідують заходи. Цікавою віхою став 2021 рік, коли на саміті в Лісабоні жінок вперше виявилося більше, ніж чоловіків.
Основна місія залишається ясною: усунення гендерного розриву в технологічному підприємництві – це питання рівного представництва, а й можливість розкрити ширші інновації з допомогою урахування різних точок зору.
Володіння ІІ як новий виклик рівності
Розвиток штучного інтелекту змінює ринок праці, і дискусії на Web Summit у Катарі були зосереджені на тому, щоби жінки не залишилися позаду. Justina Nixon-Saintil з IBM підкреслила, що “доступ до інструментів ІІ – це лише половина справи”: справжня готовність вимагає володіння ІІ – розуміння того, як ця технологія впливає на окремі ролі та галузі.
IBM вирішує цю проблему за допомогою своєї безкоштовної платформи SkillsBuild, співпрацюючи з навчальними закладами та некомерційними організаціями для надання навчання в галузі ІІ з чіткими шляхами працевлаштування. Мета полягає не лише в теоретичних знаннях, а й у практичному підвищенні кваліфікації, що призведе до кращих можливостей працевлаштування.
Скорочення розриву в Африці та за її межами
Anie Akpe, засновниця African Women in Technology, наголосила, що страх перед ІІ є перешкодою для прогресу. Її організація надає безкоштовне навчання в галузі кібербезпеки та ІІ у партнерстві з такими компаніями, як Cisco, прагнучи надати молодим африканським жінкам навички, необхідні для конкуренції на ринку праці, що розвивається.
Бачення Акпе поширюється на розширення прав та можливостей жінок-підприємців на всіх рівнях, навіть на традиційних ринках, допомагаючи їм використовувати технології зростання. Цей підхід підкреслює, що інновації не обмежуються елітними колами, а можуть бути доступні будь-кому, у кого є правильні інструменти та навчання.
Від болю, що ігнорується, до інновацій у сфері фемітетів
Web Summit цього року продемонстрував зростання стартапів, очолюваних жінками, особливо у сфері фемитех. ScreenMe, катарська компанія, заснована доктором Гольнуш Голшаразі, є прикладом цієї тенденції. Народившись з особистого досвіду неадекватної жіночої охорони здоров’я, ScreenMe надає домашнє тестування репродуктивного мікробіома для запобігання інфекціям, раку шийки матки та проблемам з фертильністю.
Робота доктора Голшаразі підкреслює критичну необхідність збільшення досліджень та скринінгу в галузі жіночого здоров’я, прогалину, яку підприємці, такі як вона, активно заповнюють.
Зростання числа жінок-засновниць, інвесторів та компаній Фемітех сигналізує про зміну технологічного ландшафту.
«Це лише початок. Регіон побачить зростання інновацій, очолюваних жінками, і особливо у сфері жіночого здоров’я». – Доктор Гольнуш Голшаразі
Програма Web Summit “Жінки в технологіях” довела свою ефективність у посиленні жіночих голосів та просуванні прогресу. Проте робота ще далека від завершення. Основним завданням наступного десятиліття має стати оснащення жінок навичками, необхідними для процвітання в епоху ІІ, гарантуючи, що включення сприятиме не тільки рівності, а й ширшим інноваціям та економічному зростанню.
