Швидке розширення інфраструктури штучного інтелекту (ІІ) підживлює несподіваний тренд: зростання тимчасових робочих селищ, які отримали прізвисько “чоловічі табори”, на зразок тих, що використовувалися у віддалених нафтовидобувних районах і, що примітно, в імміграційних центрах утримання під вартою. Компанії, що спеціалізуються цих таборах, ухоплюються через те, що вони описують як величезну можливість зростання.
Від нафтовидобувних районів до центрів обробки даних
Модель проста, але сувора. У міру будівництва величезних центрів обробки даних – часто у сільській місцевості – забудовникам необхідно розмістити сотні чи навіть тисячі тимчасових будівельників. Рішення? Збірні табори оснащені базовими зручностями, такими як тренажерні зали, пральні, ігрові кімнати та столові. Bloomberg повідомляє, що одна з таких споруд в окрузі Дікенс, штат Техас, переобладнана з ферми для майнінгу біткоїнів, тепер розміщує робітників у сірих модульних блоках з обідами зі стейків на вимогу.
Target Hospitality: Вигідний Перехід
Target Hospitality, компанія, яка раніше займалася розміщенням для робітників нафтовидобувної галузі і, що важливо, імміграційних центрів утримання під вартою, уклала контракти на суму 132 мільйони доларів на будівництво та експлуатацію табору в окрузі Дікенс. Споруда розрахована на розміщення понад 1000 робітників. Цей перехід підкреслює чітку бізнес-стратегію: використання існуючої інфраструктури та досвіду з суперечливих секторів (таких як утримання під вартою іммігрантів) у індустрії ІІ, що швидко розвивається.
Чому це має значення
Цей тренд стосується не лише розміщення; мова йде про ширший економічний перерозподіл. Бум ІІ створює попит на спеціалізовану робочу силу у віддалених місцях, і ринок реагує ефективним, хоч і дещо антиутопічним рішенням. Той факт, що фірма, пов’язана із утриманням під вартою іммігрантів, тепер наживається на будівництві ІІ, говорить про ширші наслідки швидкого технологічного зростання. Це ставить питання про умови праці, благополуччя робітників та нормалізацію тимчасових, ізольованих робочих середовищ. Трой Шренк, головний комерційний директор Target Hospitality, називає це “найбільшим і найдієвішим потоком замовлень, який я коли-небудь бачив”, наголошуючи на масштабах і прибутковості цього нового ринку.
Очікується, що попит на ці табори зростатиме з розширенням інфраструктури ІІ, що означає, що ця модель розміщення будівельних робітників, ймовірно, стане більш поширеною.
