За последнее десятилетие инициатива Web Summit «Женщины в технологиях» наглядно увеличила участие женщин в технологическом секторе. Недавние данные показывают рост числа стартапов, основанных женщинами, на 7% в этом году, а также увеличение числа женщин, посещающих мероприятия. Примечательной вехой стал 2021 год, когда на саммите в Лиссабоне женщин впервые оказалось больше, чем мужчин.
Основная миссия остается ясной: устранение гендерного разрыва в технологическом предпринимательстве – это не только вопрос равного представительства, но и возможность раскрыть более широкие инновации за счет учета различных точек зрения.
Владение ИИ как новый вызов равенству
Развитие искусственного интеллекта меняет рынок труда, и дискуссии на Web Summit в Катаре были сосредоточены на том, чтобы женщины не остались позади. Justina Nixon-Saintil из IBM подчеркнула, что доступ к инструментам ИИ — это лишь половина дела : истинная готовность требует владения ИИ — понимания того, как эта технология влияет на отдельные роли и отрасли.
IBM решает эту проблему с помощью своей бесплатной платформы SkillsBuild, сотрудничая с учебными заведениями и некоммерческими организациями для предоставления обучения в области ИИ с четкими путями трудоустройства. Цель состоит не только в теоретических знаниях, но и в практическом повышении квалификации, которое приведет к лучшим возможностям трудоустройства.
Сокращение разрыва в Африке и за ее пределами
Anie Akpe, основательница African Women in Technology, подчеркнула, что страх перед ИИ является препятствием для прогресса. Ее организация предоставляет бесплатное обучение в области кибербезопасности и ИИ в партнерстве с такими компаниями, как Cisco, стремясь предоставить молодым африканским женщинам навыки, необходимые для конкуренции на развивающемся рынке труда.
Видение Акпе распространяется на расширение прав и возможностей женщин-предпринимателей на всех уровнях, даже на традиционных рынках, помогая им использовать технологии для роста. Этот подход подчеркивает, что инновации не ограничиваются элитными кругами, а могут быть доступны любому, у кого есть правильные инструменты и обучение.
От игнорируемой боли к инновациям в сфере фемитех
Web Summit в этом году продемонстрировал растущее влияние стартапов, возглавляемых женщинами, особенно в сфере фемитех. ScreenMe, катарская компания, основанная доктором Гольнуш Голшарази, является примером этой тенденции. Родившись из личного опыта неадекватного женского здравоохранения, ScreenMe предоставляет домашнее тестирование репродуктивного микробиома для предотвращения инфекций, рака шейки матки и проблем с фертильностью.
Работа доктора Голшарази подчеркивает критическую необходимость увеличения исследований и скрининга в области женского здоровья, пробел, который предприниматели, такие как она, активно заполняют.
Рост числа женщин-основательниц, инвесторов и компаний фемитех сигнализирует об изменении технологического ландшафта.
«Это только начало. Регион увидит рост инноваций, возглавляемых женщинами, и особенно в области женского здоровья». — Доктор Гольнуш Голшарази
Программа Web Summit «Женщины в технологиях» доказала свою эффективность в усилении женских голосов и продвижении прогресса. Однако работа еще далека от завершения. Основной задачей следующего десятилетия должно стать оснащение женщин навыками, необходимыми для процветания в эпоху ИИ, гарантируя, что включение будет способствовать не только равенству, но и более широким инновациям и экономическому росту.
