Ao longo da última década, a iniciativa Women in Tech da Web Summit aumentou comprovadamente a participação feminina no sector tecnológico. Dados recentes mostram um aumento de 7% no número de startups fundadas por mulheres este ano, e um aumento na participação feminina em eventos, com um marco notável alcançado em 2021, quando as mulheres superaram em número os homens na cimeira de Lisboa pela primeira vez.
A missão principal permanece clara: eliminar a disparidade de género no empreendedorismo tecnológico não se trata apenas de uma representação igualitária, mas de desbloquear uma inovação mais ampla, incluindo diversas perspetivas.
Fluência em IA como o novo desafio de patrimônio
A ascensão da inteligência artificial está a remodelar a força de trabalho e a conversa na Web Summit Qatar centrou-se em garantir que as mulheres não sejam deixadas para trás. Justina Nixon-Saintil, da IBM, destacou que o acesso às ferramentas de IA é apenas metade da batalha ; a verdadeira prontidão requer fluência em IA – compreender como a tecnologia impacta funções e setores individuais.
A IBM está abordando isso por meio de sua plataforma gratuita SkillsBuild, em parceria com instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos para oferecer treinamento em IA com caminhos claros para o emprego. O objetivo não é apenas o conhecimento teórico, mas a qualificação prática que leve a melhores oportunidades de emprego.
Preenchendo a lacuna na África e além
Anie Akpe, fundadora da African Women in Technology, enfatizou que o medo da IA é uma barreira ao progresso. A sua organização está a oferecer formação gratuita em segurança cibernética e IA através de parcerias com empresas como a Cisco, com o objetivo de dotar as jovens mulheres africanas com as competências necessárias para competir no mercado de trabalho em evolução.
A visão da Akpe estende-se à capacitação de mulheres empreendedoras em todos os níveis, mesmo nos mercados tradicionais, ajudando-as a alavancar a tecnologia para o crescimento. Esta abordagem destaca que a inovação não se limita aos círculos de elite, mas pode ser acessível a qualquer pessoa com as ferramentas e a formação adequadas.
Da dor rejeitada à inovação Femtech
O Web Summit deste ano mostrou o impacto crescente das startups lideradas por mulheres, especialmente no espaço femtech. ScreenMe, uma empresa do Catar fundada pelo Dr. Golnoush Golsharazi, exemplifica essa tendência. Nascido de experiências pessoais com cuidados de saúde inadequados para mulheres, o ScreenMe oferece testes de microbioma reprodutivo em casa para prevenir infecções, câncer cervical e complicações de fertilidade.
O trabalho da Dra. Golsharazi sublinha a necessidade crítica de aumentar a investigação e o rastreio da saúde da mulher, uma lacuna que empresários como ela estão a preencher activamente.
A ascensão de mulheres fundadoras, investidoras e empresas femtech sinaliza uma mudança no cenário tecnológico.
“Este é apenas o começo. A região verá um crescimento na inovação liderada pelas mulheres e especialmente na saúde das mulheres.” – Dr.
O programa Women in Tech da Web Summit provou ser eficaz na amplificação das vozes femininas e na promoção do progresso. No entanto, o trabalho está longe de terminar. O foco da próxima década deve ser dotar as mulheres das competências necessárias para prosperar na era da IA, garantindo que a inclusão alimenta não apenas a igualdade, mas também a inovação e o crescimento económico mais amplos.
