O Pinterest demitiu dois engenheiros depois que eles desenvolveram uma ferramenta para identificar colegas que estavam sendo demitidos, violando a política da empresa e a privacidade dos funcionários. O incidente sublinha a escalada das tensões dentro das empresas de tecnologia à medida que se reestruturam para competir na era da Inteligência Artificial (IA).
Demissões e a busca pela transparência
Na semana passada, o Pinterest anunciou que cortaria cerca de 15% de sua força de trabalho – cerca de 700 cargos – para liberar capital para o desenvolvimento de IA. A empresa omitiu intencionalmente detalhes sobre quais equipes ou indivíduos seriam afetados. Em resposta, dois engenheiros criaram um script para monitorar plataformas de comunicação interna (Slack) em busca de sinais de desativação de contas de funcionários. Isto permitiu-lhes identificar e partilhar uma lista das pessoas afetadas, violando as regras de confidencialidade.
“Isso foi uma clara violação da política do Pinterest e da privacidade de seus ex-colegas”, disse um porta-voz do Pinterest.
A ferramenta funcionava monitorando a retirada de nomes de funcionários de chats e sistemas internos, rastreando efetivamente quem estava sendo demitido em tempo real. As ações dos engenheiros foram condenadas pelo CEO Bill Ready, que os rotulou de “obstrucionistas” em uma reunião de toda a empresa.
Tendências mais amplas em reestruturação tecnológica
As ações do Pinterest refletem um padrão mais amplo na indústria de tecnologia, onde as demissões estão aumentando em meio à crescente concorrência de empresas orientadas por IA. Nos últimos quatro anos, aproximadamente 700 mil trabalhadores de tecnologia foram demitidos, de acordo com Layoffs.fyi. Esta tendência é impulsionada por vários fatores:
- Concorrência de IA: o rápido aumento de ferramentas de IA e chatbots de empresas como Google e OpenAI está forçando as empresas a cortar custos e simplificar as operações.
- Reestruturação: As empresas estão investindo agressivamente em IA e, ao mesmo tempo, reduzindo despesas em outros lugares, levando a uma reestruturação generalizada.
- Pressões económicas: As tarifas dos EUA e o declínio das vendas de publicidade também contribuem para medidas de redução de custos.
A Amazon fez recentemente cortes semelhantes, cortando 16 mil vagas depois de já ter eliminado 14 mil em outubro. Estas medidas sugerem que as empresas tecnológicas estão a dar prioridade ao desenvolvimento da IA em detrimento da manutenção dos actuais níveis de força de trabalho.
Implicações e perspectivas
O caso do Pinterest destaca até onde as empresas de tecnologia estão dispostas a ir para controlar as informações durante a reestruturação. As ações dos engenheiros, embora motivadas por um desejo de transparência, foram consideradas uma grave quebra de confiança. Espera-se que as demissões sejam concluídas até o final de setembro, com o Pinterest também reduzindo seu espaço de escritórios como parte de uma reestruturação mais ampla.
O incidente é um lembrete claro do custo humano da revolução da IA, à medida que as empresas correm para se adaptar e competir num cenário em rápida evolução. O futuro do trabalho na tecnologia provavelmente envolverá medidas de redução de custos mais agressivas e uma maior dependência da automação.
