Durante la última década, la iniciativa Women in Tech de Web Summit ha demostrado aumentar la participación femenina en el sector tecnológico. Datos recientes muestran un aumento del 7% en las nuevas empresas fundadas por mujeres este año y un aumento en la asistencia femenina a eventos, con un hito notable alcanzado en 2021 cuando las mujeres superaron en número a los hombres en la cumbre de Lisboa por primera vez.
La misión principal sigue siendo clara: cerrar la brecha de género en el emprendimiento tecnológico no se trata solo de una representación equitativa, sino de desbloquear una innovación más amplia mediante la inclusión de perspectivas diversas.
La fluidez de la IA como el nuevo desafío de la equidad
El auge de la inteligencia artificial está remodelando la fuerza laboral y la conversación en Web Summit Qatar se centró en garantizar que las mujeres no se queden atrás. Justina Nixon-Saintil, de IBM, subrayó que el acceso a las herramientas de IA es sólo la mitad de la batalla ; la verdadera preparación requiere fluidez en la IA: comprender cómo la tecnología afecta los roles e industrias individuales.
IBM está abordando esto a través de su plataforma gratuita SkillsBuild, asociándose con instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro para ofrecer capacitación en IA con caminos claros hacia el empleo. El objetivo no es sólo el conocimiento teórico, sino una mejora práctica que conduzca a mejores oportunidades laborales.
Cerrando la brecha en África y más allá
Anie Akpe, fundadora de African Women in Technology, enfatizó que el miedo a la IA es una barrera para el progreso. Su organización ofrece capacitación gratuita en ciberseguridad e inteligencia artificial a través de asociaciones con empresas como Cisco, con el objetivo de dotar a las jóvenes africanas de las habilidades necesarias para competir en el mercado laboral en evolución.
La visión de Akpe se extiende al empoderamiento de las mujeres empresarias en todos los niveles, incluso en los mercados tradicionales, ayudándolas a aprovechar la tecnología para crecer. Este enfoque resalta que la innovación no se limita a los círculos de élite sino que puede ser accesible para cualquier persona con las herramientas y la capacitación adecuadas.
Del dolor descartado a la innovación Femtech
La Cumbre Web de este año mostró el creciente impacto de las nuevas empresas lideradas por mujeres, particularmente en el espacio femtech. ScreenMe, una empresa qatarí fundada por el Dr. Golnoush Golsharazi, ejemplifica esta tendencia. Nacido de experiencias personales con una atención médica inadecuada para las mujeres, ScreenMe ofrece pruebas del microbioma reproductivo en el hogar para prevenir infecciones, cáncer de cuello uterino y complicaciones de fertilidad.
El trabajo de la Dra. Golsharazi subraya la necesidad crítica de aumentar la investigación y los exámenes de detección de la salud de la mujer, un vacío que empresarios como ella están llenando activamente.
El ascenso de mujeres fundadoras, inversoras y empresas femtech indica un cambio en el panorama tecnológico.
“Esto es sólo el comienzo. La región verá un crecimiento en la innovación liderada por las mujeres y especialmente en la salud de las mujeres”. – Dr. Golnoush Golsharazi
El programa Women in Tech de Web Summit ha demostrado ser eficaz para amplificar las voces femeninas e impulsar el progreso. Sin embargo, el trabajo está lejos de terminar. La próxima década debe centrarse en dotar a las mujeres de las habilidades necesarias para prosperar en la era de la IA, garantizando que la inclusión impulse no solo la igualdad, sino también una innovación y un crecimiento económico más amplios.
