Pinterest ukončil pracovní poměr dvou inženýrů poté, co vyvinuli nástroj k identifikaci kolegů, kteří byli propuštěni, čímž porušili firemní zásady a soukromí zaměstnanců. Incident zdůrazňuje rostoucí napětí v technologických společnostech, které se restrukturalizují, aby mohly konkurovat ve věku umělé inteligence (AI).
Zkratky a snaha o transparentnost
Minulý týden Pinterest oznámil, že propustí asi 15 % své pracovní síly – asi 700 pozic – aby uvolnil kapitál pro vývoj AI. Společnost záměrně zamlčela podrobnosti o tom, kterých týmů nebo zaměstnanců by se to týkalo. V reakci na to dva inženýři vytvořili skript pro monitorování interních komunikačních platforem (Slack), zda nevykazují známky deaktivace účtu zaměstnance. To jim umožnilo identifikovat a distribuovat seznam dotčených osob, čímž porušili pravidla důvěrnosti.
„Bylo to jasné porušení zásad Pinterestu a soukromí jejich bývalých kolegů,“ řekl mluvčí Pinterestu.
Nástroj fungoval tak, že sledoval odstraňování jmen zaměstnanců z chatů a interních systémů a efektivně sledoval, kdo odchází v reálném čase. Počínání inženýrů odsoudil generální ředitel Bill Ready, který je na celopodnikovém setkání označil za „strukturální sabotéry“.
Širší trendy v restrukturalizaci technologického průmyslu
Kroky Pinterestu odrážejí širší trend v technologickém průmyslu, kde se propouštění zrychluje kvůli rostoucí konkurenci ze strany společností řízených umělou inteligencí. Podle Layoffs.fyi bylo za poslední čtyři roky propuštěno asi 700 000 technických pracovníků. Tento trend je způsoben několika faktory:
- Konkurence AI: Rychlý růst nástrojů a chatbotů založených na AI od společností jako Google a OpenAI nutí společnosti snižovat náklady a zefektivňovat provoz.
- Restrukturalizace: Společnosti agresivně investují do AI a zároveň snižují náklady v jiných oblastech, což vede k masivní restrukturalizaci.
- Ekonomické tlaky: Americké tarify a nižší prodej reklamy také přispívají k opatřením na snižování nákladů.
Amazon nedávno provedl podobné škrty a propustil 16 000 zaměstnanců po propuštění 14 000 v říjnu. Tyto kroky naznačují, že technologické společnosti upřednostňují vývoj AI před udržením současné úrovně pracovní síly.
Důsledky a vyhlídky
Incident na Pinterestu zdůrazňuje extrémy, do kterých technologické společnosti zajdou při kontrole informací během restrukturalizace. Počínání inženýrů, i když bylo možná motivováno touhou po transparentnosti, bylo považováno za vážné porušení důvěry. Očekává se, že škrty budou dokončeny do konce září a Pinterest v rámci širší restrukturalizace zmenšuje také kancelářské prostory.
Incident je ostrou připomínkou lidských nákladů revoluce umělé inteligence, protože společnosti se rychle přizpůsobují a konkurují v rychle se měnícím prostředí. Budoucnost technologické práce bude pravděpodobně zahrnovat agresivnější opatření ke snížení nákladů a zvýšenou závislost na automatizaci.
