На технологічній конференції credit suisse генеральний директор патрік гелсінгер (patrick gelsinger) неодноразово нагадав, що компанії належить освоїти п’ять нових техпроцесів за найближчі чотири роки, і вже зараз вона рухається до цієї мети з випередженням графіка. Кадровий потенціал він вважає однією із запорук успіху на цьому напрямку.
джерело зображення: tsmc
Як ви можете пам’ятати, незабаром після свого вступу на посаду глави intel гелсінгер почав закликати на службу корпорації ветеранів галузі, які деякий час назад відійшли від справ. Як стверджує генеральний директор, зараз intel вдалося зібрати команду професіоналів, що складається з найбільш легендарних фахівців у своїй історії. Всі інновації, запропоновані в галузі за останні 30 років, як стверджує гелсінгер, були придумані саме цими людьми. Напружений кремній, металевий затвор і матеріали з високим значенням діелектричної константи, finfet-структура транзисторів – ось лише деякі приклади заслуг перед людством тих фахівців, які зараз працюють над поверненням компанії колишнього статусу.
Робота декількох паралельних команд дозволяє компанії одночасно просуватися в освоєнні відразу декількох техпроцесів. Навіть якщо невдача спіткає одну з них, зміщення термінів в освоєнні наступного ступеня літографії це більше не викличе. Саме з цієї причини intel так впевнена, що до середини десятиліття зможе повернути собі статус технологічного лідера. А ось в появу четвертого гравця в даному сегменті ринку гелсінгер просто не вірить. Щоб освоїти передовий техпроцес через п’ять років, потрібно вже зараз витратити не менше $30 млрд і знайти команду ефективних професіоналів. Лише tsmc, samsung і intel зможуть перебувати на вершині технологічного олімпу, як переконаний глава останньої з компаній.
