В якості основних країн для релокації іт-фахівці розглядають сша, німеччину і канаду. Дослідження опублікувало видання cnews.
За результатами опитування консалтингової компанії boston consulting group 80% росіян, які працюють у сфері іт, згодні перейти на віддалену роботу в іноземній іт-компанії без офісу в нашій країні.
При цьому 60% опитаних готові змінити не тільки роботодавця, а й місце проживання. Російські айтішники готові виїхати працювати в різні країни, але в лідерах все ті ж німеччина, канада і сша. Цікаво, що три роки тому, в 2018 році бажаючих виїхати було на 5% більше. Можливо, на плани фахівців вплинула пандемія і діючі в інших країнах обмеження. Правда, відсоток бажаючих виїхати в росії в іт-галузі все одно вище, ніж в інших країнах. Середнє загальносвітове значення становить 55% замість минулих 67%.
Якщо найближчим часом не вийде виїхати з країни, можна хоча б змінити компанію. Про подібні плани на найближчі два-три роки повідомили 78% опитаних. Причому 43% вже знаходяться в активному пошуку.
При цьому можливість працювати віддалено не є вирішальним фактором для російський іт-фахівців. На відміну від решти світу, де удаленку хочуть 95% претендентів, в нашій країні принципово не хочуть працювати в офісі тільки 31% фахівців. А ось наявність гнучкого графіка оцінила більшість опитаних і в росії, і в усьому світі.
Серед основних причин для переїзду в іншу країну айтішники називають кращі можливості для кар’єрного росту. 62% респондентів підтвердили, що готові змінити місце роботи заради розвитку. 48% фахівців замислюються про нове робоче місце через побоювання зниження зарплати і погіршення умов праці. Майже стільки ж опитаних планують піти з компанії через те, що їх роботу недостатньо цінують.
При виборі нового місця роботи більше половини іт-фахівців усього світу чекають від роботодавця гендерної рівноправності та інклюзивності. Половина опитаних вказала важливість збігу поглядів з цінностями компанії. Все це практично не цікавить іт-фахівців з росії. Всього 20% взяли участь в опитуванні будуть звертати увагу на цей параметр при виборі нового місця роботи.
